El Bureau of Labor Statistics (BLS) publicó el reporte JOLTS correspondiente a noviembre, revelando 7,1 millones de vacantes laborales, una disminución respecto al registro previo de 7,4 millones. Esta reducción en las ofertas de empleo sugiere una moderación en la demanda laboral, aunque los niveles se mantienen significativamente por encima de los promedios históricos previos a la pandemia.
En contraste, la tasa de renuncias aumentó a 2,0% desde el 1,9% anterior, lo que sugiere una mayor confianza de los trabajadores en el mercado laboral y en su capacidad para encontrar mejores oportunidades. Este indicador es considerado clave por la Reserva Federal como medida de la fortaleza del mercado laboral, ya que los trabajadores tienden a renunciar más cuando perciben abundantes opciones de empleo.
Por último, la tasa de despidos descendió a 1,1% desde el 1,2% del informe anterior, señalando que las empresas continúan reteniendo personal a pesar de las incertidumbres económicas. Este conjunto de datos presenta un panorama mixto para la Reserva Federal en su evaluación de las condiciones del mercado laboral, un factor crucial para las decisiones de política monetaria en los próximos meses.
