El Departamento de Trabajo de EE.UU. reportó un aumento de 191.000 vacantes laborales en abril, elevando el total a 7,391 millones y superando las estimaciones del mercado. Los datos de marzo fueron revisados al alza, sugiriendo una demanda laboral más robusta que la inicialmente reportada.
Sin embargo, el número de renuncias cayó 150.000, marcando el mayor descenso desde noviembre y señalando una menor confianza de los trabajadores para cambiar de empleo. La tasa de renuncias bajó al 2%, lo que sugiere una desaceleración en la presión salarial y un mercado laboral más cauteloso.
Los despidos aumentaron en 196.000 hasta alcanzar 1,786 millones, aunque se concentraron principalmente en pequeñas y medianas empresas. Para el reporte oficial de empleo del viernes, el mercado espera una creación de 130.000 puestos y una tasa de desempleo estable en 4,2%. Estos datos mixtos reflejan un mercado laboral en transición, con trabajadores menos dispuestos a cambiar de empleo voluntariamente.
